冬寒料峭，東北大學劉長春體育館內招聘會現場氛圍火爆。來自揚州的42家企業(yè)展位前早早排起長龍，咨詢聲、交流聲此起彼伏。12月2日至4日，揚州開啟赴東北引才“專列”，先后走進東北大學、沈陽工業(yè)大學、長春理工大學、長春工業(yè)大學等4所高校舉辦專場招聘，提供830余個崗位需求，通過精準對接、優(yōu)質服務點燃東北學子的求職熱情，搭建起揚州產業(yè)與東北高校的合作橋梁。

靶向引才，學子企業(yè)雙向奔赴

“經常在手機上刷到揚州，早就知道揚州是人才友好型城市，這次崗位要求和我的專業(yè)對口，薪資待遇給得也實在！”東北大學電氣工程及自動化專業(yè)的陳同學手持簡歷，穿梭于各個展位間，“我已經向心儀的企業(yè)投遞了簡歷，期待去揚州！”

在長春工業(yè)大學招聘現場，宇安電子招聘負責人難掩欣喜：“我們本次帶來了60個核心崗位，聚焦電子信息大類，涵蓋硬件、軟件、設計等多個方向，本科年薪達12萬至20萬元、碩士年薪18萬至30萬元，目前已收到近百份簡歷?！?/p>

“東北高校學子專業(yè)功底扎實，項目競賽經歷豐富，不少人在研發(fā)領域已積累了扎實的實操經驗，崗位適配潛力十足?！爆F場招聘負責人表示，揚州企業(yè)紛紛拋出“橄欖枝”。

誠意加碼，政策文化筑牢留才強磁場

本次活動緊扣揚州“613”產業(yè)體系發(fā)展需求，精準對接東北高校優(yōu)勢學科。據統(tǒng)計，僅電子信息產業(yè)領域，宇安電子需求60人、揚杰電子需求50人、萬方科技需求30人。

“了解到揚州有每月500元的回揚補貼、每月1000元的生活補貼，買房還能申領7萬元‘人才安家券’，這些政策太實在了！”長春理工大學揚州籍學子許同學在詳細咨詢人才政策后，難掩回鄉(xiāng)熱忱，“本來就想回家鄉(xiāng)發(fā)展，現在更堅定了?！?/p>

近年來，揚州始終以“高于全省、優(yōu)于周邊”的誠意，構筑人才政策比較優(yōu)勢。招聘現場，政策專員圍繞人才“引育留用”全鏈條政策，為學子們提供“一對一”答疑解惑，讓“真金白銀”的福利直抵人心。

特色體驗區(qū)里，揚州的文化溫度觸手可及。求職學子掃碼即可解鎖沉浸式非遺體驗：“錦鯉圖”“皆大歡喜”等雕版樣式承載著求職美好寓意，瞬間圈粉；漆扇制作展位前更是排起長隊，學子們在指尖感受揚州非遺魅力。集章互動區(qū)同樣熱鬧，多了份文化趣味，也讓揚州的城市魅力悄然扎根學子心中。

碩果盈枝，1735人達成意向、碩士過半

揚州引才誠意滿滿。為鞏固前期吉林大學招聘成果，本次活動推出創(chuàng)新舉措，首次將揚州職業(yè)技術大學博士面試考察現場“搬”至吉林大學，對15名意向博士人才開展“面對面溝通、零距離考察”，打破了異地招聘的時空壁壘，讓人才選拔更高效、對接更精準。

這場冬季攬才之旅，交出了一份沉甸甸的“答卷”。據統(tǒng)計，最終達成初步就業(yè)意向1735人，其中本科855人、碩士880人，碩士占比過半，呈現出“高層次人才吸引力強勁、產業(yè)適配度高”的顯著特點。

“這次活動既是老朋友的深化合作，也是新伙伴的首次牽手。”揚州市人力資源市場管理辦公室相關負責人表示，“東北高校在新興工科領域的學科優(yōu)勢突出，我們精準錨定揚州產業(yè)發(fā)展需求痛點，通過專場招聘、崗位定制等形式搭建長效對接橋梁，既讓企業(yè)高效找到適配人才，也為東北學子提供更廣闊的發(fā)展平臺?！?/p>

當前，揚州冬季跨省引才仍在火熱推進。12月，招聘團還將走進廣西、湖北、四川等地高校，通過“優(yōu)質崗位+誠意政策+暖心服務”搭建引才橋梁，持續(xù)為“613”產業(yè)體系高質量發(fā)展集聚青年動能，讓“好地方”揚州真正成為更多優(yōu)秀人才的就業(yè)優(yōu)選、生活向往。

通訊員 朱錳 記者 馬惠敏