2025工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督

公開(kāi)提示函

全市各用人單位：

及時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，關(guān)乎勞動(dòng)者切身利益與社會(huì)公平正義、和諧穩(wěn)定大局。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的重要指示批示精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于治理欠薪的決策部署，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《上海市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，現(xiàn)就規(guī)范勞動(dòng)報(bào)酬支付事宜提示如下：

依法足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定，按月足額以貨幣形式支付工資，不得克扣、無(wú)故拖欠，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等替代支付。法定節(jié)假日或休息日前后，應(yīng)提前足額支付工資，不得擅自順延。依法保障勞務(wù)派遣、外包等勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)勞動(dòng)規(guī)則

與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)報(bào)酬支付周期、考核辦法等勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則。

落實(shí)最低工資保障制度

向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)者實(shí)際工作地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)范勞動(dòng)規(guī)章制度制定

制定、修改或決定勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，須經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，并與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。應(yīng)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商，保障職工的知情權(quán)與參與權(quán)。

落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)要求

工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位應(yīng)按規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理；建設(shè)單位須及時(shí)足額向?qū)Ｓ觅~戶撥付人工費(fèi)用，撥付周期不超過(guò)1個(gè)月，涉及履約擔(dān)保的應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保，從源頭防范欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

上海市總工會(huì)將以治理欠薪冬季行動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展工會(huì)公益法律服務(wù)，通過(guò)法治宣傳、勞動(dòng)法律監(jiān)督、爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解、法律援助等多種形式，密切關(guān)注用人單位工資支付情況。

上海市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年11月27日

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