12月4日下午，卓越工程師培養(yǎng)改革座談會在北京召開。中共中央政治局常委、國務院副總理丁薛祥出席會議并講話。

我校校長高翔參加卓越工程師培養(yǎng)改革座談會，并參加教育部召開的卓越工程師產教融合培養(yǎng)工作推進會。

多年來 在國家卓越工程師教育事業(yè)

各個重要節(jié)點中 

大工從未缺席

2022年學校入選全國首批

工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點高校

2023年4月成立卓越工程師學院

同年9月入選第二批

國家卓越工程師學院建設高校

2025年6月獲批遼寧省

卓越工程師學院示范建設高校

在工程碩博士培養(yǎng)改革中

先行先試 探索形成“大工經驗”

強化頂層設計 完善治理體系

保障學院建設質量

國家卓越工程師學院

實行理事會領導下的院長負責制

理事會匯聚航天科工、中船集團等

12家行業(yè)領軍企業(yè)

明確學院發(fā)展規(guī)劃等重大事項

成立專項校企招生工作組

全面負責專項招生工作監(jiān)督與指導

組建校企學位評定分委員會和培養(yǎng)專家委員會

為學院人才培養(yǎng)提供指導和咨詢

保障首批2022級37名專項工程碩士順利畢業(yè)

需求導向 瞄準國家戰(zhàn)略布局

實現(xiàn)精準對接 精準選題

聚焦智能制造、船舶海洋、

石化能源、航空航天等領域

與中交集團、三峽集團、

通用技術、中國石化等龍頭央企合作

構建“創(chuàng)新鏈、人才鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、

政策鏈”五鏈驅動的科研和育人體系

建立“學校-集團”與“學院-子公司”

兩級對接機制

三年來對接企業(yè)集團80余次

二級子公司300余家

建立完善聯(lián)培企業(yè)庫、需求課題庫

和校企導師庫

實施“揭榜掛帥”項目制招生

與30余家重點企業(yè)聯(lián)培工程碩博士858名

學校領導帶隊赴企業(yè)走訪調研

模式創(chuàng)新

構建校企協(xié)同育人機制

探索領域特色班培養(yǎng)模式

面向國家關鍵領域人才急需

打破學院、學科壁壘

設置工業(yè)母機、人工智能等

6個領域特色班 實行

“首席負責、學院協(xié)同、校企聯(lián)培”運行架構

按交叉學科分組學院

按關鍵領域分類企業(yè)

實現(xiàn)“有組織、成建制”培養(yǎng)

創(chuàng)新交叉導師團隊協(xié)同育人模式

組建600余人“1+X”校企導師團隊

形成多學科交叉融合“協(xié)同育才”指導模式

具有高級職稱校內導師和

企業(yè)總師占比50%+

升級校企導師能力建設模式

依托中國大連高級經理學院、學校培訓中心

教師發(fā)展中心等平臺和師資優(yōu)勢

組織校企導師專題培訓研修班

開設模塊化、定制化培訓課程

吸引500余名導師

切實提升校企導師帶教育人能力

要素重構

提升解決復雜工程問題能力

培養(yǎng)方案重構

以“彈性學分、分類重構、

打破邊界、專業(yè)賦權”為原則

修訂完善54套工程碩博士培養(yǎng)方案

覆蓋18個領域

實現(xiàn)“定制化”“訂單式”培養(yǎng)

課程體系重構

依托學?！八奈灰惑w”本研實踐教學平臺

共建30余門產教融合核心課程

6門工程實踐課和5門AI賦能類課程

設立產教融合校企聯(lián)合培育基金

以人才培養(yǎng)牽動校企雙方切實的科研合作

破解校企協(xié)同育人中“課題脫節(jié)”的問題

學校與多家企業(yè)共建工程師技術中心

實踐平臺拓展

構建“校內核心基地+

校企聯(lián)合平臺+區(qū)域創(chuàng)新樞紐”

整合校企優(yōu)勢平臺

共建10家工程師技術中心和

130個產教融合實踐基地

全國10所！大連理工入選！

區(qū)域發(fā)展

服務東北全面振興

聚焦石油化工、高端制造和

海洋工程等東北區(qū)域萬億級產業(yè)鏈

與中國航發(fā)、中國石油、中國中車等

央企的21家東北區(qū)域子公司開展聯(lián)培

聯(lián)合恒力石化、冰山集團、

瓦軸集團、大連重工等本地龍頭企業(yè)

定向培養(yǎng)卓越工程師400余人

強化校企地協(xié)同

服務區(qū)域經濟高質量發(fā)展

面向未來 大工將繼續(xù)

深化卓越工程師培養(yǎng)改革

以國家卓越工程師學院為特區(qū)

推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合

構建“五鏈驅動”科研育人體系

為強國建設、服務高質量發(fā)展

做出更大貢獻！