剛剛，長春市婦聯(lián)官方微信發(fā)布《長春市婦女權(quán)益保障條例》2026年1月1日起施行！詳情如下：

《長春市婦女權(quán)益保障條例》2026年1月1日起施行

長春市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會

公    告

《長春市婦女權(quán)益保障條例》已由長春市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2024年10月31日修訂通過，經(jīng)吉林省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議于2025年12月4日批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自2026年1月1日起施行。

長春市人民代表大會常務(wù)委員會

2025年12月10日

1997年3月21日長表市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議審議通過  

1997年5月18日吉林省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議批準(zhǔn)

根據(jù)2010年8月25日長春市第十三屆人大常委會第二十一次會議通過  2010年11月26日吉林省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議批準(zhǔn)的《長春市人大常委會關(guān)于修改〈長春市婦女權(quán)益保障條例〉的決定》第一次修正

根據(jù)2020年10月30日長春市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過  2021年5月27日吉林省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議批準(zhǔn)的《長春市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改和廢止部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正

2025年10月31日長春市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議修訂通過

2025年12月4日吉林省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議批準(zhǔn)

2025年12月10日公布

自2026年1月1日起施行

長春市婦女權(quán)益保障條例

目     錄

第一章  總 則

第二章  政治權(quán)利

第三章  人身和人格權(quán)益

第四章  文化教育權(quán)益

第五章  勞動和社會保障權(quán)益

第六章  財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益

第七章  救濟(jì)措施和法律責(zé)任

第八章  附 則

第一章 總 則

第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)婦女權(quán)益保障工作。

第三條 堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會參與的保障婦女權(quán)益工作機(jī)制。

市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定和組織實(shí)施本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并將婦女權(quán)益保障所需經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照各自職責(zé)開展婦女權(quán)益保障工作，指導(dǎo)村民委員會、居民委員會做好婦女權(quán)益保障工作。

第四條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益保障工作，采取必要措施，落實(shí)男女平等基本國策，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)益。

第五條 市、縣（市）區(qū)人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

市、縣（市）區(qū)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。

第六條 各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的工作。

工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會等群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益工作。

支持在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體等新領(lǐng)域建立婦聯(lián)組織，在社區(qū)、村屯、居民小區(qū)、村民小組等成立婦女基層組織，暢通婦女聯(lián)合會服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。

第七條 市、縣（市）區(qū)婦女聯(lián)合會和人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政部門等應(yīng)當(dāng)建立和完善婦女權(quán)益保護(hù)協(xié)同工作機(jī)制，維護(hù)婦女合法權(quán)益。

第八條 本市制定或者修改涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和其他規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見，充分考慮婦女的特殊權(quán)益，必要時開展男女平等評估。

第九條 市人民政府應(yīng)當(dāng)完善性別統(tǒng)計(jì)監(jiān)測指標(biāo)體系，根據(jù)需要調(diào)整擴(kuò)充婦女發(fā)展統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，推動納入部門常規(guī)統(tǒng)計(jì)，推進(jìn)分性別統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度化建設(shè)。

第十條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)婦女權(quán)益保障工作的數(shù)字化建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)在保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等工作中的綜合應(yīng)用。

第十一條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)通過政策引導(dǎo)、資金扶持、購買服務(wù)等方式，鼓勵、支持組織和個人為維護(hù)婦女合法權(quán)益工作提供捐贈或者開展與維護(hù)婦女合法權(quán)益有關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)、家庭教育指導(dǎo)、糾紛調(diào)解、法律咨詢、志愿服務(wù)等工作。

市、縣（市）區(qū)人民政府可以建立婦女兒童活動（服務(wù)）場所，通過政府購買服務(wù)、社會捐贈捐助、志愿服務(wù)等多種形式為婦女兒童和家庭提供服務(wù)。

對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，按照國家、省有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

第二章 政治權(quán)利

第十二條 市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的代表中，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

第十三條 國家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和其他組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女干部的培養(yǎng)，為女干部的成長創(chuàng)造條件，重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。

村民委員會、居民委員會成員中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性成員。村民代表會議中婦女村民代表的比例應(yīng)當(dāng)為三分之一以上。

工會會員代表大會、職工代表大會中女性代表的比例應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占比例相適應(yīng)。

第十四條 居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)為婦女參與居民自治、村民自治提供便利、創(chuàng)造條件。

社區(qū)婦女聯(lián)合會和村婦女聯(lián)合會可以組織婦女參與制定居民公約、村規(guī)民約以及有關(guān)婦女權(quán)益保障事項(xiàng)的協(xié)商議事活動。

社區(qū)婦女聯(lián)合會和村婦女聯(lián)合會有權(quán)向居民委員會、村民委員會提出有關(guān)婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。

婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)為工會女職工委員會或者女職工委員行使職權(quán)提供條件，在決定涉及女職工利益的事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)吸收女職工委員會代表或者女職工委員參加，并聽取其意見。

第三章 人身和人格權(quán)益

第十六條 禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、視頻、肢體行為等方式對婦女實(shí)施性騷擾。

賓館、娛樂場所、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育館等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾，協(xié)助相關(guān)案件調(diào)查工作。

幼兒園、學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、殘疾兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)、托育機(jī)構(gòu)等密切接觸女性未成年人的單位應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性騷擾、性侵害的工作制度，對單位相關(guān)工作人員實(shí)施預(yù)防和處置性騷擾、性侵害的專業(yè)培訓(xùn)；相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)接受專業(yè)培訓(xùn)。

市、縣（市）區(qū)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施預(yù)防和制止性騷擾。

第十七條 國家機(jī)關(guān)、村民委員會、居民委員會，密切接觸女性未成年人、無民事行為能力或者限制民事行為能力成年女性的單位及其工作人員，在工作中發(fā)現(xiàn)上述人員身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者面臨其他危險情形的，應(yīng)當(dāng)立即向公安、民政、教育等有關(guān)部門報(bào)告。

密切接觸女性未成年人的單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)依法向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，不得錄用。單位的工作人員出現(xiàn)性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時解聘，并按照規(guī)定報(bào)告有關(guān)部門。

第十八條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查、追蹤管理和診療；對低保家庭、低保邊緣家庭成員中的婦女，每年組織一次免費(fèi)的乳腺癌、宮頸癌篩查，支持有條件的地方對篩查后發(fā)現(xiàn)患乳腺癌、宮頸癌的婦女開展救助工作；推動為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者每年提供一次免費(fèi)的乳腺癌、宮頸癌篩查服務(wù)。

市、縣（市）區(qū)人民政府加強(qiáng)人乳頭瘤病毒疫苗接種的科學(xué)宣傳，促進(jìn)適齡人群接種，推動將人乳頭瘤病毒疫苗接種納入惠民政策，提高疫苗接種覆蓋率。

用人單位應(yīng)當(dāng)每一至二年為女職工安排一次婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。

第十九條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的心理咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，暢通婦女獲得心理健康服務(wù)的渠道。

鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)、心理健康和社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)等為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)和支持。

第二十條 市、縣（市）區(qū)人民政府在規(guī)劃和建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施城市更新時，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定配套建設(shè)保護(hù)婦女隱私、滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施。在人流集中的場所，應(yīng)當(dāng)提高女廁位的配套建設(shè)比例，女廁位與男廁位的比例不小于二比一。

第四章 文化教育權(quán)益

第二十一條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。支持符合入學(xué)條件的女性接受學(xué)前教育、中等職業(yè)教育、高中教育和高等教育。

第二十二條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門、學(xué)校通過發(fā)放助學(xué)金、給予生活補(bǔ)助、減免相關(guān)費(fèi)用等方式，依法保障家庭經(jīng)濟(jì)困難女性未成年人基本學(xué)習(xí)、生活需求。

學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。

第二十三條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)健全全民終身學(xué)習(xí)體系，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，擴(kuò)大教育資源供給，提供便捷的社區(qū)和在線教育服務(wù)，進(jìn)行多種類、多樣化的課程培訓(xùn)。

市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性特點(diǎn)和社會用工崗位需求，開展職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)和實(shí)用技能等培訓(xùn)，組織符合條件的產(chǎn)后返崗、失業(yè)、殘疾、農(nóng)村留守等婦女參加培訓(xùn)，并按照規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高婦女的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第二十四條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女性人才的培養(yǎng)、引進(jìn)工作，完善有利于女性人才選拔、聘任與發(fā)展的評價、激勵、服務(wù)保障等措施，推動企業(yè)與高校聯(lián)合開展女性人才培養(yǎng)，提高女性職業(yè)技能水平，建設(shè)高水平女性人才隊(duì)伍，發(fā)揮女性在人才強(qiáng)市建設(shè)中的作用。

市、縣（市）區(qū)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為女性從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、體育活動和其他專業(yè)活動提供必要的條件。根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，在高層次人才計(jì)劃、有關(guān)評獎評優(yōu)、項(xiàng)目申報(bào)中，對符合條件的女性，可以適當(dāng)放寬年齡限制。

第五章  勞動和社會保障權(quán)益

第二十五條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保障婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，建立健全勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康以及休息的權(quán)利。

第二十六條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施對就業(yè)困難婦女提供扶持和幫助。

市婦女聯(lián)合會會同市人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)面向電子商務(wù)、文化創(chuàng)意（手工制作）、教育培訓(xùn)、養(yǎng)老照護(hù)、家政服務(wù)等行業(yè)，開發(fā)適合女性特點(diǎn)的崗位，幫助有就業(yè)意愿、但在家庭生活中承擔(dān)較多家庭責(zé)任的就業(yè)困難婦女，實(shí)現(xiàn)靈活就地就近就業(yè)。

第二十七條 除國家另有規(guī)定外，用人單位不得以性別、婚育狀況等為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)。

在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。

第二十八條 用人單位在錄（聘）用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得含有限制女職工婚育或者其他侵害女職工合法權(quán)益的內(nèi)容。

職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

第二十九條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，并依照國家、省、市的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。

第三十條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，應(yīng)當(dāng)開展生育服務(wù)，為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。

未就業(yè)婦女、領(lǐng)取失業(yè)保險金的婦女、靈活就業(yè)婦女按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的生育待遇。

市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財(cái)政、金融、人才等措施，支持和促進(jìn)托育服務(wù)普惠體系建設(shè)。鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機(jī)構(gòu)，支持有條件的幼兒園和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)。

第三十一條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保低收入、留守、單親、失去獨(dú)生子女、老齡、生活不能自理、殘疾以及患精神疾病、重大疾病等困難婦女享有相應(yīng)的權(quán)益保障，按照有關(guān)規(guī)定為其提供必要的生活幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神撫慰等關(guān)愛服務(wù)。

第三十二條 婦女在申請保障性住房時，任何部門和單位不得歧視、限制、排斥。

第六章 財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益

第三十三條 保護(hù)婦女與男子享有平等的財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益。

婦女對夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項(xiàng)有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。

第三十四條 農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。

第三十五條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)婚檢服務(wù)，鼓勵男女雙方在結(jié)婚登記前，進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。

第三十六條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對適齡女性開展戀愛、婚姻、育兒、家庭教育領(lǐng)域的知識普及和政策宣傳，引導(dǎo)樹立正確的戀愛觀、婚姻觀、生育觀、家庭觀。

第三十七條 市、縣（市）區(qū)人民政府有關(guān)部門、司法機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織以及其他組織，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，建立健全家庭暴力預(yù)防、報(bào)告、處置、救助和幫扶機(jī)制，依法為受害婦女提供救助。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全家庭暴力案件處理機(jī)制，依法處置家庭暴力行為。對家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，對加害人給予批評教育或者出具告誡書；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)會同司法行政等部門健全和完善婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會，做好婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作。

第七章 救濟(jì)措施和法律責(zé)任

第三十八條 婦女合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會等婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并于三十日內(nèi)予以答復(fù)；對遇有緊急情況需要救助的，應(yīng)當(dāng)依法實(shí)施救助，并在十日內(nèi)予以答復(fù)。不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，市、縣（市）區(qū)人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會可以向其提出督促處理意見，必要時可以提請同級人民政府開展督查。

第三十九條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，可以依法申請法律援助、司法救助；符合條件的，法律援助機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法提供法律援助、司法救助。

市、縣（市）區(qū)司法行政部門和婦女聯(lián)合會設(shè)立的婦女法律援助工作站應(yīng)當(dāng)將法律援助與婦女維權(quán)工作相結(jié)合，為婦女提供便捷的法律咨詢服務(wù)，指導(dǎo)符合條件的婦女申請法律援助。

人民法院、人民檢察院和婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)完善配合協(xié)作機(jī)制，暢通聯(lián)系渠道，建立工作平臺，加大對困難婦女的司法救助力度，維護(hù)婦女的合法權(quán)益。

第四十條 市、縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門在突發(fā)事件應(yīng)對工作中，應(yīng)當(dāng)依法給予女性未成年人、老年人、殘疾人和孕期、產(chǎn)期、哺乳期婦女特殊、優(yōu)先保護(hù)。

第四十一條 用人單位侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談用人單位，依法進(jìn)行監(jiān)督，并要求其限期糾正。

第四十二條 市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定開通婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線，并保證正常運(yùn)行，及時受理、移送有關(guān)侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報(bào)。有關(guān)部門或者單位接到投訴、舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)依法處置，并在三十日內(nèi)將處置結(jié)果予以反饋。

第四十三條 國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；造成嚴(yán)重后果的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

第八章 附 則

第四十四條 本條例自2026年1月1日起施行。

來 源：市婦聯(lián)權(quán)益部、長春女性微信