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八家上市航司高管薪酬大PK,春秋航空摘得榜首

2019-05-14 17:47
來源:澎湃新聞·澎湃號·湃客
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在看過國內(nèi)八家上市航司職工薪酬后,相信有不少人會好奇自家的領(lǐng)導(dǎo)們在去年掙了多少錢?

航旅圈通過梳理國航、東航、南航、海航、春秋、吉祥、山航、華夏等八家上市航司的2018年年報,跟大家一起來扒一扒上市航空公司高管的薪酬。

不過此前兩年我們八卦這個話題的時候,就有業(yè)內(nèi)直言部分?jǐn)?shù)據(jù)跟實際收入嚴(yán)重不符,對此你怎么看?歡迎文末留言:)

注:本文僅統(tǒng)計高管們從上市公司領(lǐng)取的薪酬總額。部分高管在報期內(nèi)職務(wù)有所變動,部分高管也不止(或不是)在上市公司領(lǐng)取報酬,故部分航司(如三大國有航空)的董事長和總經(jīng)理薪酬并未在年報中披露,但我們從集團(tuán)層面獲得了他們的薪酬情況。

如需查看完整上市航企高管薪酬,請在“航旅圈”后臺(注意不是評論區(qū))發(fā)送“高管薪酬”。

薪酬最高的高管

春秋航空副總裁王剛繼續(xù)摘得榜首(2017年為270.65萬元),排行榜前三名也依然都被春秋航空包攬了。

在高管薪酬Top20中,有17人是飛行干部,高于2016年的15人和2017年的13人,繼續(xù)印證了那句老話,“高管要想多拿錢,廣漢學(xué)飛好幾年”。

相比2017年,東航薪酬最高的高管從第7名上升到了第4名,國航薪酬最高的高管從第10名上升到了第5名。2018年薪酬排名第20的高管,其薪酬為146.55萬元,較2017年第20名的118.40萬元提高了不少。

此外,三大航在高管薪酬TOP20的人數(shù)分別是6:4:5(國、東、南),較前一年的數(shù)字4:4:3增加了4人。春秋在TOP20的人數(shù)則由6人減少為3人。是不是去年三大航都加薪啦?

薪酬最高的總飛

春秋航空總飛 滕石敏,薪酬達(dá)到253.94萬元。

在去年我們說過,吉祥航空總飛賈勇的報酬僅有同城的民營兄弟春秋航空同行的44%,一墻相隔,天上地下。而在2018年1月,賈勇卸任總飛一職,拿上了副總裁的年薪,新上任的總飛楊斐則以202.35萬元的稅前報酬排名第三,與春秋的差距縮小了不少,也從側(cè)面證明了吉祥在去年進(jìn)行了一輪加薪。

排名最后的楊本森在2018年3月退休不再擔(dān)任南航總飛,南航廣州飛行部總經(jīng)理羅明毫接棒。

薪酬最高的董秘

東方航空董秘 汪健,以168.15萬元保持第一。

繼2017年東航汪健的薪酬超過春秋董秘,山航董秘董錢堂的薪酬也在2018年超過春秋董秘。

海航則在2018年繼續(xù)換董秘,原董秘武強(qiáng)在11月離任,接任董秘周志遠(yuǎn)又在不久前的4月離任,由副總裁李曉峰兼任。

三大航“一把手”們的薪酬

文章開頭我們說過,三大國有航空的董事長和總經(jīng)理薪酬并未在年報中披露,不過航旅圈從集團(tuán)層面了解到了他們在2017年度從集團(tuán)公司層面獲得的薪酬情況,由于部分激勵薪酬是在后續(xù)年份發(fā)放,此外持有飛行執(zhí)照的領(lǐng)導(dǎo)還有飛行方面的薪酬,因此數(shù)據(jù)僅供參考~

【橙色表格中披露的是公司企業(yè)負(fù)責(zé)人2017年度全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬(不含2017年發(fā)放的以往年度薪酬),應(yīng)付薪酬和激勵收入由國資委核定,2015年度為中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第四任期(2013-2015年)經(jīng)營業(yè)績考核最后一年】

為什么三大航的董事長和總經(jīng)理的薪酬都是一樣的,三大航一把手的薪酬差距也不大?這主要與央企高管限薪政策有關(guān)。

據(jù)了解,央企領(lǐng)導(dǎo)班子的薪酬是有嚴(yán)格的上限限制的,由基本年薪、績效收入和任期激勵組成,所以可以看到上述表格中老板們的到手薪酬,可能還不如手下的高管多。

其中規(guī)定,基本年薪負(fù)責(zé)人薪酬是所有央企在崗職工的平均工資的2倍;績效收入根據(jù)考核情況,按照不同企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營的效益,在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)放;任期激勵3年一任期,在任期考核基礎(chǔ)上,按照不同系數(shù)確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),但不能超過基本年薪和績效收入的30%。

看到這里,你是不是還想“八卦”一下哪家公司高管薪水最高,哪家公司最“摳門”呢?

這組數(shù)據(jù)是由年報中的高管合計薪酬/高管總?cè)藬?shù)得出,年報中的部分高管不止(或不是)在上市公司領(lǐng)取報酬,所以僅供茶余飯后參考。

春秋航空高管去年的平均薪酬89.82萬元保持排名第一,漲薪最快的是吉祥航空的高管,三大航中東航高管平均薪酬最低,東航也是高管薪酬變化最小的航司。

關(guān)于高管薪酬這一話題,你發(fā)現(xiàn)了什么有意思的角度,或還想提出哪些問題,歡迎在文末留言共同探討。

如需查看完整上市航企高管薪酬,請在“航旅圈”后臺(注意不是評論區(qū))留言“高管薪酬”。

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