有人調(diào)侃新冠病毒帶來的最大次生災(zāi)害可能是兒童“失學(xué)”和家庭矛盾的激增。而家庭矛盾中的一個(gè)永恒主題就是家務(wù)矛盾。女性經(jīng)常面臨的崩潰點(diǎn)是：為什么丈夫無法看到自己在家務(wù)勞動(dòng)上的付出；而男性的抱怨則常常是：我已經(jīng)做了安排的家務(wù)，為什么妻子還不滿意。這種性別認(rèn)知上的差異，在一定程度上來自對(duì)家務(wù)勞動(dòng)的理解。事實(shí)上，家務(wù)勞動(dòng)除了我們常常談?wù)摰捏w力勞動(dòng)，還包括認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)這一維度。

提到家務(wù)勞動(dòng)(household labor)，人們往往會(huì)想到諸如做飯、打掃和購(gòu)物等一系列體力勞動(dòng)。而近年來，腦力工作和腦力負(fù)荷(mental load)等概念開始在大眾媒體中引起關(guān)注。雖然學(xué)者們對(duì)家庭內(nèi)部的體力勞動(dòng)及其性別分工做了大量研究，相關(guān)的社會(huì)學(xué)文獻(xiàn)并未系統(tǒng)地從認(rèn)知層面理解家務(wù)勞動(dòng)。有研究用“家務(wù)管理”(household management)一詞概括此類活動(dòng)，但卻沒有給出明確定義或深究其本質(zhì)，而是將這些所謂的“管理任務(wù)”與體力勞動(dòng)相提并論。意識(shí)到這一問題，哈佛大學(xué)社會(huì)學(xué)博士候選人Allison Daminger提出了“認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)”(cognitive labor)，用來指代家務(wù)勞動(dòng)的認(rèn)知層面，并展開了相關(guān)研究。

一方面，已有的定性研究發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)社會(huì)，男性和女性家務(wù)勞動(dòng)的最大差距不在于做飯或子女照料，而在于管理活動(dòng)。即使在共同分擔(dān)家務(wù)工作和育兒任務(wù)的夫妻中，女性也更有可能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)、提醒伴侶完成任務(wù)、進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作等。

另一方面，學(xué)者開始用創(chuàng)新性的時(shí)間利用研究(time-use studies)來量化兩性在家務(wù)勞動(dòng)上的差異。Lee和Waite發(fā)現(xiàn)，美國(guó)女性腦力家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間比男性多：女性每周花費(fèi)3.1小時(shí)，男性則花費(fèi)2.3小時(shí)。Offer和Schneider 發(fā)現(xiàn)，總體來說，盡管母親們用于處理多重任務(wù)(multitask)的時(shí)間更多，但在1)所有多重任務(wù)處理中涉及腦力勞動(dòng)的占比和2)腦力勞動(dòng)關(guān)注家庭事務(wù)的頻率這兩方面，并沒有顯著的性別差異。與Offer和Schneider的研究略有不同，另一系列研究表明，不論實(shí)際的工作時(shí)長(zhǎng)，女性往往同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間更長(zhǎng)，休閑時(shí)間更分散，或者承受更大的時(shí)間壓力。

1. 什么是認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)

為了更系統(tǒng)地研究認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)及其性別差異，Daminger對(duì)居住在波士頓地區(qū)的35對(duì)中上層階級(jí)夫婦進(jìn)行了共計(jì)70次訪談。她通過三種途徑招募參與者：1)郵件列表和波士頓地區(qū)父母?jìng)兊腇acebook群組；2)自己的擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)；3)受訪者的推薦。所有受訪者均已婚，年齡在25-50歲，至少持有學(xué)士學(xué)位，且與一個(gè)或多個(gè)5歲以下的孩子生活在一起。

Daminger分別對(duì)丈夫和妻子進(jìn)行了單獨(dú)訪談，但盡量將其安排在同一天。她首先請(qǐng)受訪者記錄自己在過去24小時(shí)內(nèi)所做的所有與家庭或孩子有關(guān)的決定，據(jù)此有針對(duì)性地進(jìn)行提問。在訪談中，Daminger要求被調(diào)查者詳細(xì)地描述各項(xiàng)活動(dòng)，并且提問了一系列不定期發(fā)生的事件，例如上一次建造房子，修理汽車或度假等。最后，她詢問了受訪者對(duì)家庭中理想的和實(shí)際的認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)分工的看法。

Daminger采用開放式編碼來分析資料，最終識(shí)別出了認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)的9個(gè)領(lǐng)域和4種類型，前者包括做飯、照顧孩子、后勤/日程安排(logistics/scheduling)、清潔/洗衣、財(cái)務(wù)、社交、購(gòu)物/采購(gòu)、家庭/汽車維護(hù)、旅游/休閑，后者包括預(yù)測(cè)需求(anticipation)、確定備選方案(identification)、做出決策(decision-making)和監(jiān)控進(jìn)程(monitoring)。認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)被Daminger看作一系列的預(yù)測(cè)、識(shí)別、決策和監(jiān)控活動(dòng)，如圖1所示。

圖1 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)的四個(gè)成分

其中，預(yù)測(cè)指注意到可能的需求、潛在的問題或機(jī)會(huì)，是未來導(dǎo)向的活動(dòng)。例如，受訪者Desiree在懷孕時(shí)意識(shí)到女兒在出生后會(huì)需要幼兒照料。一旦需求被預(yù)測(cè)到，識(shí)別工作也就開始了，即為滿足需求找出多個(gè)可供選擇的方案。以Desiree為例，她廣泛搜集了多個(gè)日托中心的信息。接著便進(jìn)入了第三階段：決策，從識(shí)別出的方案中做出選擇。例如，Desiree從眾多備選方案中，選擇了熟人推薦、價(jià)格合理的托兒中心。最后還需要監(jiān)控，即確保所做的選擇得到良好實(shí)施以滿足需求。在Desiree的例子中，她會(huì)時(shí)不時(shí)確認(rèn)日托中心是否提供了令人滿意的育兒服務(wù)。

2. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)的特點(diǎn)

Daminger注意到，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)具有3個(gè)關(guān)鍵特點(diǎn)。其一，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)對(duì)于勞動(dòng)者以外的人來說常常是不可見(invisible)的，旁觀者注意到的往往是實(shí)質(zhì)結(jié)果，而非促成它的腦力勞動(dòng)。這一特點(diǎn)可能會(huì)產(chǎn)生配偶間的矛盾沖突。認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)者認(rèn)為自身的努力沒有得到認(rèn)可，而伴侶則難以理解他們?yōu)槭裁纯傇诒г棺约禾Α?/p>

其二，即使是勞動(dòng)者本人，也很有可能意識(shí)不到(unacknowledged)認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)，因?yàn)樗哺诹?xí)慣和思維模式中，或是作為與其他工作并行的次要活動(dòng)存在。

其三，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)往往是分散或抽象的(diffuse or abstract)，這使得它帶來的貢獻(xiàn)難以被識(shí)別。認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)沒有明確的時(shí)間或空間界限，因此可能干擾到個(gè)人的有償工作或休閑時(shí)間，比如人們可能會(huì)在工作時(shí)或休閑時(shí)突然想起還有一件家務(wù)勞動(dòng)尚未完成。

3. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)是性別化的

通過比較男性和女性的認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)，Daminger發(fā)現(xiàn)認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)是性別化的(gendered)?？傮w來說，女性的認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)負(fù)荷更大。在9個(gè)認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)領(lǐng)域中，有6個(gè)在大多數(shù)夫婦中是女性主導(dǎo)的，其中后勤/日程安排、照顧孩子、社交這3方面尤為如此。從認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)的4個(gè)組成部分來看，女性均在不同程度上付出了更多。圖2展示了4個(gè)認(rèn)知成分中性別分工的分布。

圖2 各認(rèn)知成分中性別分工的分布模式

大部分預(yù)測(cè)和監(jiān)測(cè)工作是由婦女主導(dǎo)的，而決策和識(shí)別方面的性別差異相對(duì)較少。在4個(gè)認(rèn)知成分中，決策活動(dòng)最便于參與者施加權(quán)力、產(chǎn)生影響，是與權(quán)力和影響力聯(lián)系最緊密的環(huán)節(jié)。可見，男性并非完全放棄認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)，而是傾向于以最大化權(quán)力與勞動(dòng)之比的方式參與其中。

Daminger的研究發(fā)現(xiàn)揭示了母親/妻子和父親/丈夫角色之間性別不平等的一個(gè)重要卻被忽視的來源：兩性在認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)的質(zhì)與量上的差異，為未來的家庭勞動(dòng)分工研究提供了新的方向。

最后，來劃個(gè)重點(diǎn)：

1. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)是不同于體力勞動(dòng)和情緒勞動(dòng)的一種家務(wù)勞動(dòng)。

2. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)主要包括預(yù)測(cè)需求、確定備選方案、做出決策和監(jiān)控進(jìn)程4個(gè)方面。

3. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)具有難以被看到、難以被意識(shí)到、分散抽象這3個(gè)特點(diǎn)。由此會(huì)產(chǎn)生2個(gè)后果：一方面，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)可能成為夫妻間的重要沖突來源；另一方面，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)可能影響到家庭領(lǐng)域外的行為和結(jié)果。

4. 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)是性別化的。女性總體上從事更多認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)，尤其在預(yù)測(cè)需求和監(jiān)控進(jìn)程這2個(gè)方面，但兩性在決策方面的參與度大致相當(dāng)。

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本期作者

張露尹 中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院本科生

本期責(zé)編

李婷 中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院副教授

張洋 密歇根大學(xué)社會(huì)學(xué)博士候選人