問：沒有太多實習經(jīng)驗，面試時應該怎么說？

答：面試要實事求是，沒實習經(jīng)驗自然不能編造，但可以展示自己的優(yōu)勢和強項。如果自身適應性強，學習能力強，即使沒有實習經(jīng)歷，上崗后也能很快進入狀態(tài)。

問：找不到好工作心理焦慮怎么辦？

答：找不到好工作的確會焦慮、著急。作為一名心理老師，想跟你分享的是，焦慮并不影響我們繼續(xù)找工作。適度的焦慮會讓我們對信息保持敏感、對求職時刻保持關注。所以適度的焦慮不必緊張，我們先讓自己接納焦慮的情緒。

其次，來談談如何找到一份“好”工作。這個“好”，前提可能是適合自己的。所以可以根據(jù)你的個人情況，比如專業(yè)、學習情況、興趣、能力、性格等，定位一個適合自己的職業(yè)方向，是與人打交道的還是與物品打交道、與宏觀觀念打交道的還是與具體技術(shù)數(shù)據(jù)打交道，有一個大概的職業(yè)方向。

然后，可以根據(jù)學校優(yōu)勢、專業(yè)就業(yè)情況定位你可能去的行業(yè)和組織，從一份你適合并且能勝任的工作做起，慢慢積累職場經(jīng)驗，就會有越來越強的資歷和能力去勝任更好的工作。所以，接納焦慮，之后從小處做起，好工作是找到的，好工作也是積累出來的。

問：就業(yè)的行業(yè)和公司哪一個更重要？

答：行業(yè)和公司都重要，行業(yè)是職業(yè)發(fā)展的蓄水池，公司是就業(yè)的小環(huán)境，兩個都重要。

我們說職業(yè)發(fā)展要有連續(xù)性、持續(xù)性，要么在一個行業(yè)里的不同組織間流動，要么在一個組織的不同職位上流動，要么是在一個職業(yè)上而在不同行業(yè)和組織間流動（如職業(yè)經(jīng)理人），也就是行業(yè)、組織、職業(yè)，有一個是你需要確定不變的、持續(xù)發(fā)展的。行業(yè)更宏觀些，公司更具體些，建議你做職業(yè)選擇時，可以先從宏觀行業(yè)角度考慮，然后再選擇行業(yè)里的組織。