中國紀檢監(jiān)察報9月2日報道，日前，新疆維吾爾自治區(qū)紀委監(jiān)委對全區(qū)辦結(jié)案件的處分決定執(zhí)行情況進行檢查，并要求各級紀檢監(jiān)察機關對存在的問題及時整改，確保處分決定執(zhí)行到位；天津市市級機關紀檢監(jiān)察工委加強市級機關處級干部黨紀政務處分決定備案審核工作，以清單形式提醒有關派駐機構(gòu)督促駐在部門在處分決定生效之日起30日內(nèi)報送備案材料；黑龍江省大慶市紀委監(jiān)委對黨紀政務處分決定執(zhí)行情況探索實施電子監(jiān)察……各級紀檢監(jiān)察機關規(guī)范程序，采取有力舉措推動處分執(zhí)行到位。

黨紀政務處分執(zhí)行工作是案件查處程序的最后一個環(huán)節(jié)，關系到黨紀法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。全面及時、不折不扣地執(zhí)行處分決定，有利于發(fā)揮黨紀政務處分的懲戒、警示、教育作用，有利于促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。然而，少數(shù)單位對處分決定執(zhí)行認識不足，不同程度存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。有的主觀認為紀檢監(jiān)察機關已經(jīng)給予了相應黨紀政務處分，犯錯誤黨員干部受到了應有懲罰，從心理上對處分決定宣布做減法、打折扣；有的存在“老好人”思想，認為違紀者已經(jīng)在政治上受到處分，經(jīng)濟上能寬則寬，使受處分干部年度考核未按規(guī)定確定，經(jīng)濟待遇未按要求停發(fā)或下調(diào)。

黨組織或者黨員違犯黨的紀律，應當追究其黨紀責任、給予黨紀處分；對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查后，監(jiān)察機關依法給予違法的公職人員政務處分。黨紀政務處分決定不是作出了就等于完成，也不是送達了就意味著執(zhí)行完畢，還需要把處分決定按標準規(guī)范執(zhí)行到位。

處分決定執(zhí)行中容不得“打折扣”“打白條”。壓實全面從嚴治黨政治責任，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不到位、不規(guī)范問題，有關單位要限期整改；對于一些長期執(zhí)行不到位的案件，實行掛牌督辦、銷號管理。還要聚焦處分決定宣布和歸檔、職務級別和工資等相關生活待遇調(diào)整、處分影響期內(nèi)年度考核及評先評優(yōu)等關鍵環(huán)節(jié)，建立健全處分執(zhí)行內(nèi)容告知、處分執(zhí)行公示等制度體系，不斷提高工作的制度化、規(guī)范化水平。

讓處分決定“帶電”，黨紀國法才能成為“高壓線”。紀檢監(jiān)察機關要強化對處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬，提出整改意見，督促整改執(zhí)行。做好處分決定執(zhí)行跟蹤落實，促進執(zhí)行黨紀政務處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，在規(guī)定時間內(nèi)作出執(zhí)行情況報告。對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通、整改不力的責任單位和人員，視情節(jié)予以嚴肅問責；對典型問題公開通報曝光，發(fā)揮警示教育作用。

“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返?！奔o檢監(jiān)察機關要探索建立健全相關制度機制，把處分決定執(zhí)行情況納入日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督內(nèi)容，對紀律處分、政務處分決定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和預警提示，保障處分決定執(zhí)行到位。同時，也要注重做好回訪教育，幫助受處分人員樹立改正錯誤的信心。

（原題為《執(zhí)行處分決定容不得打白條》）