新華社北京11月5日消息，近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務，結合實際認真抓好貫徹落實。

《通知》強調(diào)，要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，落實《黨政領導干部考核工作條例》，進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力。

《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。

《通知》強調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。注重考核民生保障目標任務完成情況，引導領導干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關切的實際問題。增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。

《通知》指出，要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標。對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展要求，精準設置關鍵性、引領性指標，實行分級分類考核，引導領導班子和領導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。堅持定性與定量相結合，考人與考事相結合，綜合運用多種方式考準考實領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵領導干部擔當作為、推動發(fā)展。

《通知》要求，加強推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮黨組織的領導把關作用，強化組織部門主責主業(yè)意識，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領導班子和領導干部政績考核的工作銜接，力求簡便高效，力戒形式主義。把考準考實干部政績與加強領導班子和領導干部日常管理、推進落實高質(zhì)量發(fā)展工作任務更好結合起來。

（原題為：中組部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》）